澳洲有著全球數一數二的工資水平，因此很多國際學生來澳洲讀書時，也會同時兼職打工賺錢，不僅能獲取工作經驗，還能補貼一些生活費。今天我們為大家介紹——國際學生在澳洲工作注意事項！想要在澳洲打工或工作、實習的留學生必看！


 

❯❯❯ 澳洲常見工作類型

澳洲工作主要有以下幾種類型：

Full-time 全職

全職工作每周平均工作38小時，有固定的合約，能享受帶薪年假和病假，並且根據你的工作時間，你或雇主要結束合約，需要提前一段時間通知或提供經濟補償。


 
Part-time 兼職

兼職工作每周工作固定的時間，但少於38小時，同樣享受帶薪年假和病假以及履行結束合約的通知義務。


 
Casual work 臨時工作

臨時工作則沒有固定工作時數，不享受帶薪年假、病假，無需履行結束合約通知。


 

❯❯❯ 國際學生在澳工作注意事項

➊ 工作時數限制

持澳洲學生簽證的國際學生可以合法在澳洲工作，但工作時間有一定的限制。對於大部分學生來說，課程進行中時，工時限制為每兩周不得超過48小時，研究型課程的學生以及假期除外。同時，你也要告訴雇主你在學期之間的工作時數限制，以確保雇主同意這樣的安排，不會讓你加班。

 
➋  依法納稅

留學生在澳洲兼職打工也需要依法納稅。開始工作之前 ，請申請澳洲的稅號(TFN)，申請之後把你的稅號告訴雇主。根據你的收入，你可能需要繳納不同額度的稅款。每個財年結束後，你還需要提交「納稅申報單」。你可以通過ATO(澳洲稅務局)的官方網站來申請免費的TFN。搜索「Apply TFN ATO」。

有些工作可能會要求你提供澳洲企業編號，即ABN。此時，你被視為個體經營者。如果你僅在固定地點工作、向雇主或經理彙報、每周有類似的工作時間表、每小時獲得相同的薪資，你可能只需要TFN，不需要ABN。

❸  工作學習平衡

不過，學生簽證對於大家的學習進度（成績）也有相關的規定，因此同學們在兼職工作的同時，一定要確保自己能平衡工作與學習，不會因為工作而耽誤學習，否則很可能會違反學生簽證條款。


 

❯❯❯ 國際學生在澳工作權益

國際學生在澳洲工作需要遵守澳洲的法律和規定，同時也享受澳洲法律的保障和澳洲工作者的權益。這些權益包括但不僅限於：

享受最低工資標準

你的時薪不應該低於澳洲最低的法定工資標準，按照目前標準，從2023年7月1日起，澳洲最低法定薪資為每小時23.23澳幣


 
獲得稅收和養老金

雇主應該依法為員工繳納稅收和養老金，以及購買工作保險，從2023年7月1日起，澳洲養老金從薪資的10.5%上調至11%


 
享受安全保障

雇主應確保員工在安全的環境中工作


 
獲得平等對待

如果可以反對工作中的歧視和區別待遇，並有休假和請假的權利


 

你所在的學校應當提供給學生就業方面的支持和幫助；如果在工作中你感覺權益受到侵犯，或是你不確定你自己的權利，那麼你可以聯繫澳洲政府機構——公平工作調查專員署Fair Work Ombudsman (FWO) 進行諮詢，他們不僅幫助當地人，同樣也幫助合法在澳洲工作的國際學生，並且提供多種語言的服務。

❯❯❯ 澳洲工作權益常見誤區

這裡我們為大家帶來Fair Work Ombudsman關於工作權益常見誤區的總結，快來看看你在工作兼職過程中是否碰到過下面這些「踩雷」行為！

誤區 只要員工同意，所有工作時間都支付最低工資是可以被接受的

實際上：澳洲最低工資標準是法定的，但在許多工作中，晚上、週末、公共假日和加班還必須支付給員工Penalty rates！

如果你不確定你是否拿到的是合法最低工資，可使用Fair Work Ombudsman的FWO Pay and Conditions Tool (FWO薪資與工作條件工具)來計算。工具鏈接：https://calculate.fairwork.gov.au


 
誤區 對於沒有經驗的年輕員工來說，長時間的無償工作試用和無償實習是可以的

實際上：只有特定情況下才可以無償試用員工。

針對無償試工，只有在需要證明工作所需技能的情況下才可以。根據工作的性質，這可能從一個小時到一個班次不等。

針對無薪實習，則必須是經批准的工作或學習培訓，或是職業培訓項目、課程實習，並且該工作是通過這些批准的項目來安排的。比如經過學校批准的Job training / work experience program / vocational placement等項目。

詳情可以參考Fair Work Ombudsman關於Unpaid trials的規定。


 
誤區 雇主不需要為開店、關門、工作以外的培訓或會議支付薪水給員工

實際上：員工工作的所有時間都必須支薪，這包括開班或下班的時間。例如，如果一名僱員被要求在上午7：45上班來準備早上8點的開業，雇主就必須從早上7點45分開始支付薪水。

對於培訓和會議，如果這些培訓或會議是工作所需，則屬於工作，雇主必須支付工資。


 
誤區 向員工支付食品、飲料或衣服等商品來抵工資是可以的

實際上：以物品支付是違法的，雇主必須向僱員支付工資。誤區：雇主可以從僱員的工資中扣除損失，以彌補因收銀機差額、東西破損或客戶不付款而造成的損失

實際上：未經授權從僱員工資中扣除是非法的。比如你不小心弄壞了東西，你的雇主不能從你的工資中扣除錢。扣減只能在非常有限的情況下進行，詳情請參考Fair Work Ombudsman關於Deducting pay & overpayments規定。


 
誤區 工資單並非強制性的-雇主只需要在員工要求的時候發給他們即可

實際上：不管該企業雇傭了多少人，或者該員工在那裡工作了多長時間，雇主都必須在支薪日的一個工作日內將工資單發給所有員工。（紙質或電子版都行）。

工資單上應該顯示你已獲得的薪資、從薪資中已扣除的稅額、如果按小時計算薪資，工資單還會顯示你工作的小時數。如果你沒有收到工資單，請告知雇主或經理補發。


 
誤區 如果員工使用的是個體戶ABN而非稅號，則他們屬於個體戶，不必按照法定最低薪資支付工資

實際上：使用ABN並不是判定員工是否是個體戶的標準，必須經過Fair Work的專門評估來判定此人是否是個體戶，如果此人為正常的員工，即使使用ABN，也需要按照法定的最低薪資標準來支付工資。


 
誤區 員工需要購買自己商店的產品

實際上：不需要，即使是員工可以獲得員工折扣的產品。


 

❯❯❯ 國際學生在工作中遇到麻煩怎麼辦？

如果你覺得你在工作中受到不公平的待遇，或是你覺得雇主有違反Fair Work的規定，你可以在以下地方尋求幫助：

  1. 聯繫學校或教育局的學生支持服務
  2. 聯繫公平工作調查專員署(FWO)
  3. 尋求法律支持

瞭解了上面這些關於在澳洲工作的規定和權益後，再來看看留學生可以從事哪些工作，以及去哪裡找工作吧～

❯❯❯ 一些適合留學生的工作

澳洲很多領域都招收國際學生，特別是疫情過後，澳洲勞動力缺口大，國際學生能夠彌補很多崗位的用人缺口，同時，國際學生的多語言能力也是一個優勢。

一些比較常見的國際學生兼職工作領域有：

  • 零售業：超市、百貨公司、各類商店、加油站
  • 餐飲招待業：咖啡館、酒吧、餐館、酒店前台、服務員、廚房幫工
  • 農業：水果採摘、農場
  • 社會服務業：幼教、幼教助理、老年看護
  • 行政和文書工作
  • 服務業：清潔、外賣員、送貨、Uber
  • 補習、學校兼職輔導員

除了上面這些常見的打工職位外，大家也可以尋找自己科系相關的工作。

❯❯❯ 去哪裡找工作和實習

找工作的途徑多種多樣，但絕不是靠運氣，而是要靠自己多多瞭解！下面是一些常見的途徑：

  • 通過親朋好友介紹 
  • 通過建立人際關係網絡
  • 學校就業部門或網站，比如：University Career Hub
  • 公司網站
  • 學生社團的社交媒體公告
  • 澳洲求職網站，例如：Australian Government Job Search、Student Job Australia、Grad Australia
志願者

學校和政府機構也會給國際學生提供一些志願者機會或實習活動，如果你有興趣參加志願者活動，可以參考各州志願者相關網站。

  • www.govolunteer.com.au 
  • 堪培拉 - Volunteering and Contact ACT
  • 新南威爾士 - The Centre for Volunteering NSW
  • 北領地- Volunteering SA & NT
  • 昆士蘭 - Volunteering Queensland
  • 南澳 - Volunteering SA & NT
  • 塔斯馬尼亞- Volunteering Tasmania
  • 維多利亞 - Volunteering Victoria
  • 西澳 - Volunteering WA 

國際學生在澳洲的大學畢業後，絕大多數學生都有機會申請2-6年不等的畢業生工作簽證，如果你畢業後還想繼續留在澳洲工作，可以聯繫愛可蒂諮詢相關的簽證問題。

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以上訊息更新於2024年3月
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