澳洲最低薪資上漲
關於留學生在澳洲工作、兼職、實習
那些你不能不知道的事！
澳大利亞有著全球數一數二的薪資水準，因此很多國際學生來澳洲讀書時，
也會同時兼職打工賺錢，不僅能獲取工作經驗，還能補貼一些生活費。
但是有些眉角是國際學生在澳洲工作必需注意的事
想要在澳洲打工或工作、實習的留學生必看！
澳洲常見工作類型
澳洲工作主要有以下幾種類型：
- Full-time 全職
- Part-time 兼職
- Casual work 臨時工作
全職工作
每周平均工作38小時，有固定的合約，能享受帶薪年假和病假，並且根據你的工作時間，你或雇主要結束合約，需要提前一段時間通知或提供經濟補償。
兼職工作
每週工作固定的時間，但少於38小時，同樣享受帶薪年假和病假以及履行結束合約的通知義務。
臨時工作
則沒有固定工作時數，不享受帶薪年假、病假，無需履行結束合約通知。
國際學生在澳洲工作注意事項
工作時數限制
持澳洲學生簽證的國際學生可以合法在澳洲工作，但工作時間有一定的限制。對於大部分學生來說，課程進行中時，工時限制為每兩週不得超過48小時，研究型課程的學生以及假期除外。同時，你也要告訴雇主你在學期之間的工作時數限制，以確保雇主同意這樣的安排，不會讓你加班。
依法納稅
留學生在澳洲兼職打工也需要依法納稅。開始工作之前，請申請澳洲的稅號(TFN)，申請之後把你的稅號告訴雇主。根據你的收入，你可能需要繳納不同額度的稅款。每個財年結束後，你還需要提交“納稅申報單”。你可以通過ATO(澳大利亞稅務局)的官方網站來申請免費的TFN。搜索“Apply TFN ATO”。
有些工作可能會要求你提供澳大利亞企業編號，即ABN。此時，你被視為個體經營者。如果你僅在固定地點工作、向雇主或經理匯報、每周有類似的工作時間表、每小時獲得相同的薪資，你可能只需要TFN，不需要ABN。
工作學習平衡
不過，學生簽證對於大家的學習進度（成績）也有相關的規定，因此同學們在兼職工作的同時，一定要確保自己能平衡工作與學習，不會因為工作而耽誤學習，否則很可能會違反學生簽證條款。
國際學生在澳洲工作權益
國際學生在澳洲工作需要遵守澳洲的法律和規定，同時也享受澳洲法律的保障和澳洲工作者的權益。這些權益包括但不僅限於：
- 享受最低薪資標準：你的時薪不應該低於澳洲最低的法定薪資標準，按照目前標準，從2023年7月1日起，澳洲最低法定薪資為每小時23.23澳幣
- 獲得稅收和養老金：雇主應該依法為員工繳納稅收和養老金，以及購買工作保險，從2023年7月1日起，澳洲養老金從薪資的10.5%上調至11%
- 享受安全保障：雇主應確保員工在安全的環境里工作
- 獲得平等對待：如果可以反對工作中的歧視和區別待遇，並有休假和請假的權利
你所在的學校應當提供給學生就業方面的支持和幫助；如果在工作中你感覺權益受到侵犯，或是你不確定你自己的權利，那麼你可以聯繫澳洲政府機構——公平工作調查專員署Fair Work Ombudsman (FWO)進行諮詢，他們不僅幫助當地人，同樣也幫助合法在澳洲工作的國際學生，並且提供多種語言的服務。
工作權利常見問題
這裡為大家帶來FWO工作權利常見問題的總結，看看你在工作兼職過程中是不是也有碰過雇主有以下這些不對的行為
只要員工同意所有的工時都以最低薪資支付
實際上：澳洲最低薪資標準是法定的，但在許多工作中，晚上、週末、公共假日和加班還必須支付給員工Penalty rates。
如果你不確定你是否拿到的是合法最低薪資，可使用Fair Work Ombudsman的FWO Pay and Conditions Tool (FWO薪資與工作條件工具)來計算。
工具連結：https://calculate.fairwork.gov.au
對於沒有經驗的年輕員工來說，長時間的無償工作試用和無償實習是可以的
實際上：只有特定情況下才可以無償試用員工。
針對無償試工，只有在需要證明工作所需技能的情況下才可以。根據工作的性質可能從一個小時到一個班次不等。
針對無薪實習，則必須是經批准的工作或學習培訓，或是職業培訓項目、課程實習，並且該工作是通過這些批准的項目來安排的。比如經過學校批准的Job training / work experience program / vocational placement等項目。
詳情可以參考Fair Work Ombudsman關於Unpaid trials的規定。
雇主不需要為開店、關門、工作以外的培訓或會議支付薪水給員工
實際上：員工工作的所有時間都必須支薪，這包括開班或下班的時間。例如，如果一名僱員被要求在上午7：45上班來準備早上8點的開業，雇主就必須從早上7點45分開始支付薪水。對於培訓和會議，如果這些培訓或會議是工作所需，則屬於工作，雇主必須支付薪資。
以食品、飲料或衣服...等或其他商品來抵薪資
實際上：以物品支付是違法的，雇主必須向僱員支付薪資。
雇主可以從員工的薪資中扣除損失，以彌補因收銀機差額、東西破損或客戶不付款而造成的損失
實際上：未經授權扣除員工薪資是非法的。比如你不小心弄壞了東西，你的雇主不能從你的薪資中扣薪資。扣減薪資只能在非常有限的情況下進行，詳情請參考Fair Work Ombudsman關於Deducting pay & overpayments規定。
薪資單並非強制性的-雇主只需要在員工要求的時候發給他們即可
實際上：不管該企業有多少員工，雇主都必須在發薪日的一個工作日內將薪資單發給所有員工，紙本或電子版都行。
薪資單上應該包含你所領到的薪資、扣除的稅額，如果以小時計算薪資，薪資單還需要顯示工作時數。如果你沒有收到薪資單，請告知雇主或經理補發。
如果員工使用的是個體戶ABN而非稅號，則他們屬於個體戶，不必按照法定最低薪資支付薪資
實際上：使用ABN並不是判定員工是否是個體戶的標準，必須經過Fair Work的專門評估來判定此人是否是個體戶，如果此人為正常的員工即使使用ABN，也需要按照法定的最低薪資標準來支付薪資。
員工需要購買自己商店的產品
實際上：不需要，即使是有員工折扣的產品。
國際學生在工作中遇到麻煩怎麼辦？
如果你覺得你在工作中受到不公平的待遇，或是你覺得雇主有違反Fair Work的規定，你可以在以下地方尋求幫助：
- 聯繫學校或教育局的學生支持服務
- 聯繫公平工作調查專員署(FWO)
- 尋求法律支持
了解了以上有關在澳洲工作的規定和權利之後，再來看看留學生可以從事哪些工作，以及去哪裡找工作吧
一些適合留學生的工作
澳洲在很多領域都招收國際學生，特別是疫情過後，澳洲勞動力缺口大，國際學生能夠彌補很多崗位的用人缺口，同時，國際學生的多語言能力也是一個優勢。
一些比較常見的國際學生兼職工作領域有：
- 零售業：超市、百貨公司、各類商店、加油站
- 餐飲招待業：咖啡館、酒吧、餐館、酒店前台、服務員、廚房幫工
- 農業：水果採摘、農場
- 社會服務業：幼教、幼教助理、老年看護
- 行政和文書工作
- 服務業：清潔、外賣員、送貨、Uber
- 補習、學校兼職輔導員
去哪裡找工作和實習
找工作的途徑多種多樣，但絕不是靠運氣，而是要靠自己多多了解！下面是一些常見的途徑：
- 通過親朋好友介紹
- 通過建立人際關係網絡
- 學校就業部門或網站，比如：University Career Hub
- 公司網站
- 學生社團的社交媒體公告
- 澳洲求職網站，比如：
- Australian Government Job Search
- Adzuna
- Career One
- Explore Jobs
- Grad Australia
- Seek
- Student Job Australia
志願者
學校和政府機構也會給國際學生提供一些志願者機會或實習活動，如果你有興趣參加志願者活動，可以參考各州志願者相關網站。
- www.govolunteer.com.au
- 堪培拉- Volunteering and Contact ACT
- 新南威爾士 - The Centre for Volunteering NSW
- 北領地- Volunteering SA & NT
- 昆士蘭 - Volunteering Queensland
- 南澳- Volunteering SA & NT
- 塔斯馬尼亞- Volunteering Tasmania
- 維多利亞 - Volunteering Victoria
- 西澳- Volunteering WA
國際學生在澳洲大學畢業後，絕大多數學生都有機會申請2-6年不等的畢業生工作簽證
如果你畢業後還想繼續留在澳洲工作
歡迎聯繫愛可蒂諮詢相關的簽證問題
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上述訊息更新於2023年7月
