對於想要尋求新的工作的人來說，哪些產業值得你考慮？不妨來看看領英2024年公佈的《澳洲上升職業榜單》LinkedIn Jobs on the Rise 2024，在過去5年中，澳洲這25個職業成長最快！
Rank 1-5
| Rank | 職業名稱 | 工作內容 | 所需知識＆技能 |
|---|---|---|---|
| 1 | Cybersecurity Analyst 網路安全分析師 | 網路安全分析師主要負責監控和回應電腦網路安全事件，以保護 IT 基礎設施和資料。 | 安全資訊與事件管理、事件回應、網路安全、電腦技能 |
| 2 | Crime Analyst 犯罪分析師 | 負責識別、調查和預防金融犯罪。 | 調查反洗錢、金融犯罪、詐欺等案件 |
| 3 | Workplace Specialist 工作場所專業人員 | 主要負責管理和促進辦公環境的各個方面，並為員工和訪客提供支援。 | 排班、勞動力管理、招聘 |
| 4 | Sustainability Manager 永續發展經理 | 主要負責制定和實施策略，以促進組織內的環境和社會責任，同時確保經濟可行性。 | 企業永續發展、永續發展報告、企業社會責任 |
| 5 | Audiologist 聽力矯正師 | 聽力矯正師是健康醫療專業人員，專門診斷和治療聽力和平衡障礙的。 | 聽力協助、聽力測試、聽力康復 |
Rank 6-10
| Rank | 職業名稱 | 工作內容 | 所需知識＆技能 |
|---|---|---|---|
| 6 | Buyer’s Agent 房產買家仲介 | 負責代表購屋者尋找、評估和談判購買房產的房地產專業人士。 | 投資房地產、住宅房地產、代表買家購房 |
| 7 | Energy Director 能源總監 | 負責能源相關監督策略，其中可能包括能源採購、永續發展和投資。 | 再生能源、利害關係人聯繫、專案融資 |
| 8 | Diversity and Inclusion Specialist 多元化和包容性專業人員 | 制定和實施旨在促進更具包容性和公平的工作場所的措施、政策和培訓計劃，以促進組織內部的多元化和包容性。 | 利害關係人管理、文化多樣性、文化變革 |
| 9 | Clinical Care Manager 臨床護理經理 | 負責監督和協調臨床環境中的醫療和患者護理服務，是醫療保健的專業人員，確保患者護理品質和效率。 | 護理、老年護理、專案管理 |
| 10 | Growth Specialist 增長專業人員 | 負責制定和實施策略以透過行銷、銷售和業務發展推動組織成長和擴張。 | 成長策略、行銷策略、業務發展 |
Rank 11-15
| Rank | 職業名稱 | 工作內容 | 所需知識＆技能 |
|---|---|---|---|
| 11 | Employee Relations Specialist 員工關係專業人員 | 負責管理和加強組織與其員工之間的關係、解決工作場所衝突，並確保遵守法律。 | 員工參與、績效管理、人力資源政策 |
| 12 | Partnerships Coordinator 合作夥伴協調員 | 負責促進與外部合作夥伴的合作，以實現共同的目標。 | 利害關係人交流、社區交流、合作夥伴關係管理 |
| 13 | Platform Engineer 平台工程師 | 設計、建置和維護應用程式和服務運作的技術基礎架構和平台，確保可擴展性、可靠性和平台效能。 | Terraform、Amazon Web Services (AWS)、持續整合與持續交付 (CI/CD) |
| 14 | Integration Engineer 整合工程師 | 管理組織內部各種軟體系統和應用程式的整合。 | IT 整合、Amazon Web Services (AWS)、Python |
| 15 | Engineering Officer 工程職員 | 負責管理和監督組織內的工程項目、團隊和技術活動。 | 工程管理、專案管理、合約管理 |
Rank 16-20
| Rank | 職業名稱 | 工作內容 | 所需知識＆技能 |
|---|---|---|---|
| 16 | Customer Success Specialist 客戶成功專業人員 | 確保客戶透過產品或服務實現價值和滿意度。 | 客戶支援、客戶關係管理、客戶旅程圖 |
| 17 | Chief People Office 首席人事職員 | 負責監督組織人力資源和人才管理策略的高階主管。 | 人力資源策略、組織文化、人力資源規劃 |
| 18 | Housing Officer 住房職員 | 負責管理和監督住房相關事務，例如住房管理局內的社會住房分配、租賃管理和對住戶的支持服務。 | 社會住宅、租賃管理、經濟適用房 |
| 19 | Electrical Design Engineer 電氣設計工程師 | 專門為各種應用和產業創建和開發電氣系統、組件和電路的專業人員。 | 配電、AutoCAD、電氣佈線 |
| 20 | Data Engineer 資料工程師 | 負責設計、建置和維護處理、儲存和分析組織內大量數據，並負責資料基礎設施和架構。 | 提取、轉換、加載 (ETL)、Apache Spark |
Rank 21-25
| Rank | 職業名稱 | 工作內容 | 所需知識＆技能 |
|---|---|---|---|
| 21 | Corporate Communications Manager 企業傳播經理 | 負責制定和執行溝通策略，透過媒體關係和內部溝通來促進和保護組織的聲譽。 | 危機溝通、內部溝通、利害關係人交流 |
| 22 | Chief Product Officer 首席產品職員 | 領導組織的產品開發和創新策略，負責從產品生產概念到市場交付的整個產品生命週期。 | 產品管理、產品設計、產品策略 |
| 23 | Health Advisor 健康顧問 | 透過制定和執行健康與安全政策和程序，確保員工的工作安全。 | 事故調查、安全管理系統、工作場所安全 |
| 24 | Quality Advisor 品質顧問 | 確保組織的產品或服務符合既定品質標準。 | 品質審核、品質保證、品質體系 |
| 25 | Construction Estimator 施工估算員 | 計算與建築專案相關的成本（包括材料、人工和市場因素），以提供準確的專案預算估算。 | 施工估算、專案估算、施工管理、工程造價 |
LinkedIn 領英數據也顯示，自 2015 年以來，工作技能組合已經發生了約 25% 的變化，預計到 2030 年全球將發生 65% 的變化。同時，人工智慧和自動化的加速發展也為產業創造了新的機會和挑戰。
如果你也想要尋求新工作、獲得新技能，那麼不妨朝這些快速成長的產業看看吧！
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以上訊息更新於2024年8月
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