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國際學生站出來!一起對抗艱難的澳洲就業市場!

澳洲只有34%的工作場所雇傭國際畢業生。想要通往就業成功之路,對於來澳洲讀書的國際畢業生來說並不容易。

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國際學生支付的高等教育課程的學費比本地學生遠遠高出400%!!也就增加了他們到澳洲學習和工作時所面臨到的困難。

根據Hobsons Solution的報告,國際學生每年對澳洲經濟貢獻將近190億!190億!卻只有百分之34的工

作場所願意雇用外國畢業生。國際生發起一個新的運動,希望通過作為候選人的形象來展示他們的優勢,

來增加國際學生的就業機會。

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《墨爾本創業成果》,為國際學生提供就業和獨立職業咨詢的途徑,六名國際學生仿效1940年第二次世界大

戰期間婦女的」We Can Do It」製作了宣傳海報。國際畢業生,都是來自毛里求斯,哥倫比亞,馬來西亞,

中國,印度和印尼,都穿著與原創海報中的Rosie the Riveter一樣的衣服,擺相同的姿勢,同樣地展示自己的實力。

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結果,聯合創始人Gerard Holland認為,國際學生和畢業生之所以在澳洲就業有難度,是由於當地的誤解和負面看法。

他說:「澳洲存在的制度問題,這使得國際學生很難在這裡取得成功,除了負面的看法之外,一些人還是在乎他們的能力。

研究指出,雇主認為雇用一名國際畢業生比招聘一名本地畢業生更為風險。但我們想強調的是,他們和當地人一樣有資格,

如果我們允許,他們也能做到。我們只是希望國際畢業生能夠得到公平的機會。一旦雇主通過實習機會,瞭解他們的能力、

熱情和奉獻精神,雇主通常都會想雇傭他們。」

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這個抗爭的面孔,他叫Harsh,是一個從印度來澳洲念IT且完成學業的國際畢業生,他的海報將在墨爾本街上持續六周左右。

他說:」儘管我有足夠的資歷,在找工作上一樣面臨到偏見和困難。我已經申請了很多我能勝任的職位,正因為我不是本地

生而被忽略。澳洲的公司擔心,如果他們雇傭外國人,可能會因為某種原因,像是簽證突然到期將為公司的可靠性造成麻煩。」

Harsh在他完成學業後,嚴酷地親身經歷過這樣的求職經驗。「面試官在電話面試里問我的最後一個問題,「對話是:你是永久

居民嗎?」之後再也沒接到任何通知。」

「我們只是希望國際畢業生得到公平的對待。」

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Taiyo從馬來西亞來到澳洲學習全球媒體和通信。她說她喜歡澳洲,因為它的多樣性和多變化的環境,卻發現自己要在一個新的國家

建立是相當困難且不公平。她說:「很多公司都非常懷疑…他們質疑外國人有能力能做同樣的工作。所以,重要的是要持續向雇主展

現你的潛力,讓他們知道你能幫公司增加價值。來自不同的文化,可以造就一間資源豐富的公司。它有助於促進不同觀點和在工作場

所有不同的工作方式。」

 

不管你是在澳洲的國際學生或是國際畢業生,都應該相信自己的價值,好好爭取自己的權益。小夥伴加油!讓他們看看我們吃苦耐勞的能力,一起對抗澳洲就業市場!